根据以下材料，回答1-4题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：
(1)你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括(　　)。
A、公正原则
B、科学原则
C、计划原则
D、效率原则
(2)人员招聘的步骤包括(　　)。
A、人力需求诊断
B、制定招聘计划
C、人员招募
D、回收应聘资料
(3)泰平公司进行外部招聘的意义有(　　)。
A、没意义，白白浪费资金
B、有意义，但成本大于产出
C、有意义，可以为组织不断补充新生力量
D、有意义，可以不断吸收优秀人才
(4)招聘到的员工试用期一般不超过(　　)个月。
A、3
B、4
C、5
D、6