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【单选题】

下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是( )。
A、绩效考核是人员配置和甄选的依据
B、绩效考核是人员招聘的依据
C、绩效考核是人员开发的依据
D、绩效考核是薪酬分配的依据

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

83%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。A.主要用于排除评估者主观因素在通常情况下，企业往往通过()来整合绩效考核的各个维度。A.人为判断的方法B.经()是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法B.工作分析法C.倍进行()能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题。A.工作