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【多选题】

关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是(  )
A、是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B、评价标准压力要适度
C、量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D、卓越标准每个人均可
E、一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动

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绩效考核侧重于()。A.绩效计划的制定B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力在绩效考核的量表法中不包括()。A.行为锚法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()。A.员工自己B.外部为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是()。A.考核是管理的重要组成部分B