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【多选题】

下列各项属于关键事件法的操作方法的有(　　)。
A、确定关键事件的定义或项目
B、记录员工的关键事件
C、整理关键事件报告
D、用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
E、根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

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影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括()。A.工作能力的高低B.工作任务完成对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有()。A.上级B.下级C.工会D.同从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括()。A.为员工增加薪酬B.帮助员绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）。A.是员工职业生涯规划的依据B.是人员配绩效考核指标的类型包括（）。A.软指标B.硬指标C.结果指标D.过程指标E.“特绩效考核指标权重的设计方法包括（）。A.经验判断法B.对偶比较法C.专题访谈法D