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【单选题】

奖金设立的目的是在( )与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
A、工龄
B、学历
C、绩效
D、岗位

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

68%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是()。A.较高的薪酬水平B.较多隐性()是技能薪酬体系的基础和前提。A.技能定价B.技能评价C.技能分析D.技能管理严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中位置的是()。A.绩效法B.技长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在()以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。A只有()，才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬在设计()体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在