试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

在员工福利计划实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但总福利水平不变,这称为(  )。
A、附加福利计划
B、标准福利计划
C、核心福利计划
D、混合匹配福利计划

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

2%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

50%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列关于奖金的表述错误的是()。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B.奖金的发放员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖企业向员工支付的非经济报酬属于工作特征的是()。A.晋升机会B.带薪休假C.奖金关于个人奖励计划的说法,错误的是()。A.个人奖励计划比团队奖励计划简单B.个人能力薪酬体系设计,首先要()A.进行工作分析,划分职类和职种B.任职资格体系的建