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【多选题】

确定薪酬等级级差的方法包括(　　)。
A、恒定绝对级差法
B、恒定差异比率法
C、强制差异比率法
D、变动级差法
E、变动差异比率法

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影响薪酬设定的内在因素包括（）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避薪酬公平性的涵义包括（）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。A.引导员工重视个人技能和能力的提常见的个人奖励计划有（）。A.计件制B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制E奖金又称浮动薪酬，主要包括（）。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划