试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
下列关于录用信的描述,错误的是( )。
A、录用信会对用人单位产生法律约束
B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
6%
的考友选择了B选项
89%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。[2014年真题]A.设置员工援
关于员工入职管理,说法不正确的是()A.身材相貌、性格、健康、残疾人歧视,用人单
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。A.1个月B.2个月C.3个
下列关于组织干预的说法错误的是()。A.组织干预的潜力很大B.组织干预是基于对组
三方协议的法律效力,说法正确的是()A.教育部统一制定的,仅规定义务和违约责任B
员工援助计划的主要内容不包括()。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除