试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了( )。
A、培训计划的检查
B、培训人员的素质
C、被培训者的要求
D、培训效果的评估与反馈
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
6%
的考友选择了A选项
17%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
74%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培
下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A.劳动争议就是企业劳动纠纷B.劳动
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A.10B.20C
下列各项中,()不属于确定员工培训目标的原则。A.与企业的长远目标相吻合B.既有
员工培训计划的内容包括()。A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算