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【多选题】

企业单方解除劳动合同的情形有(  )。
A、劳动者无过失,企业可以解除合同的情形
B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、裁员
D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
E、劳动者有过失,企业可以解除合同

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员工培训的原则具体包括()。A.理论联系实际、学以致用的原则B.知识技能培训与企工作层面的培训需求分析主要包括()。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作实施员工培训的环节主要包括()。A.培训成果反馈B.受训人员的准备C.培训老师的在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有()。A.员工培训者的工作安排B对无效劳动合同造成的损失,应分清责任轻重,分别采取()的责任方式处理。A.返还财企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳