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【单选题】

关于绩效考核标准的说法，错误的是(　　)。
A、绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则
B、绩效考核标准没有时间期限限制
C、绩效考核标准必须明确、具体、可衡量
D、绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

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绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状某企业第一薪酬等级的薪酬区间中值为2500元，薪酬浮动率为l5％，则该薪酬区间的企业在设计薪酬制度时，第一步是（）。A.明确现状和需求B.工作分析C.确定员工薪员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定