试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

下列人力资源供给与预测方法中，(　)主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A、德尔菲法
B、人员核查法
C、马尔可夫模型法
D、管理人员接续计划法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

26%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

61%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划，其中中期规划的企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资下列属于企业退休解聘计划的目标是（）。A.降低非期望离职率B.降低人工成本C.减由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直某商场2015年销售额为1000万元，该企业根据过去的经验，预计一年中每增加10