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【单选题】

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价结束后，紧接着应进行的是(　　)。
A、等级划分
B、工作分析
C、市场薪酬调查
D、确定薪酬结构与水平

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（）。A.基企业给予员工的分红属于（）。A.激励薪酬B.补偿薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及其家庭的保障作用是其他任何薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引