试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）

A.特别任务法
B.教练法
C.工作轮换法
D.研讨法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

35%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

平衡记分卡包含的指标有A．财务B．客户C．外部经营过程D．内部经营过程E．学习与工作环境的采光很重要，应尽量使用（）A.自然光B.节能灯C.无影灯D.人工照明前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）A.与企业目标战略相脱节B.预测的准确度（）是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标B.培训内容C.培训成果D.培训方式（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评估B在学习层面评估中，应该按照（）的标准建立试题库A.1:3B.1:5C.1:10D