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【多选题】

有效的员工培训体包括（）

A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
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构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.关于公文筐测试，下列说法正确的有（）A.情境性强B.适用于所有岗位C.考查内容十美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）A.常规型B.进取型C.研究型D.艺基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和（）属于背景调查中考察胜任特征的问题A.他（她）离职时年薪是多少？B.他（她）的以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。A.资历B.能力C.工作绩效D