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【多选题】

企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（ ）。

A.管理性诊断
B.激励性诊断
C.正确性诊断
D.安定性诊断
E.能力性诊断
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考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括()。A.优先效应B.近期效应C.对单向劝导式绩效面谈的表述．正确的有()。A.对于那些参与意识不强的下属，效果不对企业而言，薪酬的功能包括（）。A.改善经营绩效B.支持企业改革C.塑造企业文化市场薪酬调查常用的方式，包括（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公员工薪酬满意度调查的内容包括（）。A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。A.生产经营情况B.企业文化C