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【多选题】

薪酬的具体形式包括（　　）。

A.奖金津贴
B.工资
C.销售提成
D.福利
E.劳动分红
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友答对了

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人员录用的主要策略有（）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.综合决定式E.推以下不属于四班轮休制的有（）。A.四六工作制B.四三制C.四班交叉制D.四八交叉三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗现代培训按照其性质可分为（）几个层次。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观分析受训者群体特征可使用（）等参数。A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工行为锚定等级评价法的优点，包括（）。a.对员工的考评更加精确b.绩效考评标准更加