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【多选题】

年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
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82%的考友答对了

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人岗匹配包括（）相匹配。A.工作报酬与员工贡献B.不同岗位之间C.工作要求与员工关于FRC品德测评法的表述，正确的有（）。A.需要借助计算机分析技术B.报告的方（）能够引起员工素质测评结果的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.参评人员训练不足在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（）。A.友好B.紧张C.知识测验主观题的优点有（）。A.试题内容综合度高B.有利于考查知识运用能力C.命按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。A.结构B.数量C.