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【多选题】

 360度考评的实施程序包括（　　）。

A.反馈面谈
B.评价实施效果
C.培训考评者
D.实施360度考评
E.设计考评项目
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

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以战略为导向的培训需求分析包括（）。A.组织分析B.任务分析C.企业战略分析D.年度培训计划设计的基本程序有（）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训培训课程设计的基本原则包括（）。A.满足市场发展要求B.满足企业与学习者的需求C培训中使用的印刷材料有（）。A.岗位说明书B.工作任务表C.学员手册D.培训者指关于等距量表的说法，正确的有（）。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相行为导向型的考评方法包括（）。A.排列法B.关键事件法C.行为观察法D.强制分配