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【多选题】

 非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。

A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
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年度培训计划设计的基本程序有（）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训培训课程设计的基本原则包括（）。A.满足市场发展要求B.满足企业与学习者的需求C培训中使用的印刷材料有（）。A.岗位说明书B.工作任务表C.学员手册D.培训者指关于等距量表的说法，正确的有（）。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相行为导向型的考评方法包括（）。A.排列法B.关键事件法C.行为观察法D.强制分配下列管理行为或管理意图中，（）易造成绩效考评的苛严误差。A.主管为了缓和与员工的