【多选题】

下列管理行为或管理意图中，（　　）易造成绩效考评的苛严误差。

A.主管为了缓和与员工的关系
B.拟扩大提薪或奖励人数比例
C.为有计划地减员提供证据
D.惩罚那些不服管理的员工
E.设定了高水平的绩效评定标准