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【单选题】

 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）

A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

73%的考友选择了D选项

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（）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）A.比率量表B.等距量表C（）是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）A.定性化、结果化B提取关键绩效指标的方法不包括（）A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标