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【多选题】

无领导小组讨论法的特点有（　　）

A.具有人际互动效应
B.讨论题目易于设计
C.讨论过程生动真实
D.被试难以掩饰自我
E.易于进行客观评价
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狭义的人力资源规划其核心部分包括（）A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C企业人力资源内部供给预测的方法包括（）A.回归分析模型B.人力资源信息库C.马尔员工素质测评标准表示的形式包括（）A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.员工素质测评标准体系的横向结构包括（）A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要面试准备阶段的主要工作包括（）A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）A.情境B.目标C.行动D.