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【多选题】

 绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用是(  )

A.有助于战略的落实和达成
B.有助于改善组织的内部管理
C.有助于指引员工行为朝正确方向转变
D.有利于企业绩效管理制度健全与完善
E.有利于促进企业核心竞争力不断增强
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友答对了

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在进行行为描述面试时,考官应重点关注的关键要素有()A.情境B.目标C.行动D.无领导小组讨论法包括()等多种类型。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性无领导小组讨论法的特点有()A.具有人际互动效应B.讨论题目易于设计C.讨论过程现代培训按其性质可以分为()等层次的培训。A.经验培训B.知识培训C.技能培训D在培训课程设计文件中,内容大纲应包括()A.班级规模B.教学顺序和活动C.课件意敏感性训练的目标一般包括()A.更新受调者的价值观念B.更好地理解群体活动过程C