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【多选题】

 企业集团管控的内容包括（）。

A.管控基础
B.管控体系
C.管控机制
D.管控环境
E.职能与业务管控
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（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论B.集体谈判工资理企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高）属于人力资本支出中的无形支出。A.教育支出B.保健支出C.学习的艰苦D.放弃工（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论B.保留在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。A.人事管理的范围进一步扩大