试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

反映隶属性关系的劳动争议事项，实行（　）的原则。

A.谁主张，谁举证
B.谁参与，谁举证
C.谁决定，谁举证
D.谁执行，谁举证

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

34%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A.S 企业内部员工持股的特点不包括（）。A.内部员工持股自愿原则B.员工只获取收益不承在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（）。A.基本薪酬B.短期奖在针对高层外派员工薪酬的定价方法中，（）的成本有效性最高。A.谈判法B.当地定价薪酬总量保持不变，基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平适合（）型企业。A.