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【单选题】

只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（　）。

A.客观性
B.社会性
C.主观性
D.历史性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

89%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（）。A.基本薪酬B.短期奖在针对高层外派员工薪酬的定价方法中，（）的成本有效性最高。A.谈判法B.当地定价薪酬总量保持不变，基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平适合（）型企业。A.弹性福利计划的类型不包括（）。A.全部自选B.小范围自选C.部分福利自选D.法定反映隶属性关系的劳动争议事项，实行（）的原则。A.谁主张，谁举证B.谁参与，谁举影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。A.谈判实力B.经济因素C.法律因