试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

员工素质测评的基本原理不包括 （　　）

A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.目标导向原理
E.人岗匹配原
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）A.感情承诺B.书面承诺C.规范承诺D人本管理机制包括（）A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（）A.基本职能设计B.辅助职能设计C.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）A.改革的方在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括（）A.控制岗位工作的循环人力资源预测的主要内容包括（）A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源结构预测C