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【多选题】

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。

A.企业经济效益
B.年工资收入
C.“两低于”原则
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
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一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.行业先进企业薪酬市场调查的主要方法包括()A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.分析企业实行一岗多薪制需要进行()A.岗位分析B.岗位调查C.岗位评价D.岗位设计E薪酬结构的类型包括()A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能设计宽带薪酬的关键决策,包括()A.宽带数量的确定B.岗位的横向轮换C.薪酬宽带以下关于劳动法律关系的表述,正确的有()A.它是劳动关系的现实形态B.它的内容是