试题查看

【单选题】

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(  )考评方法。

A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是外部招募的主要方法不包括()A.招聘洽谈会B.人才交流会C.布告法D.猎头公司难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是()A.初步面试B.结构化面试C.“如果你的同事当面批评你,你怎么办?”属于()提问技巧。A.开放式B.封闭式C.()不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C