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【多选题】

管理培训体系的设计要有利于（ ）

A.企业总体目标的实现
B.企业竞争能力的提高
C.企业获利能力的提高
D.企业获利水平的提高
E.企业经营管理人员整体素质的提高
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员工素质测评指导语的内容包括（）A.素质测评的目的B.举例说明填写要求C.强调测应聘笔试的缺点有（）A.题型多样，不易控制B.可能出现高分低能现像C.无法考察应应聘笔试的缺点有（）A.题型多样，不易控制B.可能出现高分低能现像C.无法考察应从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为()A.数量配置B.个体配置C.结构配制定企业员工培训规划的要求有（）A.系统性B.多样性C.有效性D.标准化E.普遍对培训需求分析的表述，正确的有（）A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.