试题查看

【多选题】

 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　）

A.权利争议 
B.利益争议
C.个别争议 
D.集体争议
E.团体争议
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

同事们在议论领导的缺点，你会（）A．不参与议论B．劝阻同事不要背后议论C．向领导遇到困难时，你一般会（）A．自己解决B．找同事帮忙C．放弃D．怪自己学的知识少薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A.拟招聘的新员工人数用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记录劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报