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【多选题】

按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。

A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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（）属于奥斯本检核表法归纳一的问题。A.量的变化B.组合排列C.由现状到目的D.新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。A.职位获得提升B.频繁地进行工作调绩效管理系统的组成要素包括（）。A.绩效指标B.考评方法C.考评程序D.考评结果薪酬战略的公平目标体现在（）。A.对外的公平B.对内的公平C.对员工的公平D.对企业采用以投资促进发展的战略时，（）。A.薪酬结构以高稳定性为主B.企业的薪酬要信号工资理论（）。A.能解释薪酬水平的差异B.认为应聘者心里都有一个工资底线C.