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【单选题】

模拟训练法能够（　　）

A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多理论知识
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

64%的考友选择了C选项

23%的考友选择了D选项

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效度评估中的效度主要有（）A.预测效度B.内容效度C.总体效度D.同测效度E.平培训需求分析具有很强的指导性，它是（）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C分析培训需求时应关注（）A.受训员工的现状B.受训员工岗位职责C.受训员工存在的人力资源费用预算的确定应遵循（）。A．合理合法原则B．客观准确原则C．整体兼顾原（）时，会产生招聘需求信息。A．组织人力资源自然减员B．组织内部冗员过多C．现有关于招聘申请表的说法正确的是（）。A．使用标准化的格式B．由应聘人员在求职时自己