试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（　　）

A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

管理者训练适用于培训（）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.基础理（）又称T小组法，简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（）A在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为（）A.30%～40%B.4上下级之间的（）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协