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【单选题】

关于绩效工资说法，不正确的是（　　）

A.佣金制不属于绩效工资形式
B.计件工资属于绩效工资形式
C.绩效工资过于强调个人的绩效
D.绩效工资制的基础缺乏公平性
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（）A.目标管理法B.配对比较绩效考评过程中的（）表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A.个人偏见B.晕轮误基于互联网的360度考评的优势不包括（）A.提高了考评结果的有效性B.降低了评价（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价C.进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。A.企业之间相互调以下不属于岗位工资制的是（）A.一岗一薪制B.技术工资制C.一岗多薪制D.薪点工