试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在企业招聘过程中,( )是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.发布招聘广告
D.上门招聘

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列各项不属于外部招募主要方法的是()。A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是()。A.费用高昂B.只能被员工的正式录用即通常所称的(),是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A.招募B.在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.校园招聘的优点是()。A.学生的可塑性强B.激励性强C.适应快D.选拔准确性高