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【单选题】

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A．心理测试
B．要素比较法
C．背景调查
D．加权招聘申请表

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

57%的考友选择了D选项

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