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【多选题】

下列关于战略性薪酬的描述正确的有(  )。
A、成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B、稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C、精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D、创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E、成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

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战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A.投资B.发展C.长按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与共20题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定