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【多选题】

劳动争议当事人享有的权利包括(  )。
A、发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B、有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
D、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其做出说明
E、劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

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推行参与管理要有成效必须符合的条件包括()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。A.与案件有利害关系B.接受关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少,反映其下列属于通用的工作分析方法的是()。A.主题专家会议法B.职位分析法C.访谈法D用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集下列正确描述优秀团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、