试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

下列属于通用的工作分析方法的是(　　)。
A、主题专家会议法
B、职位分析法
C、访谈法
D、工作要素法
E、问卷法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。A.有助于减少人力资源浪费下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业在劳动领域中，予以追究刑事责任的行为包括()。A.违反劳动合同及有关劳动合同的法人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非推行参与管理要有成效必须符合的条件包括()。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。A.与案件有利害关系B.接受