某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
93薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在(　)。
A、基本生活保障
B、个人价值体现
C、支持企业变革
D、心理激励功能
94 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行(　)。
A、工作评价
B、确定薪酬水平
C、薪酬调查
D、明确企业基本现状及战略目标
95 由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有(　)。
A、降低员工的原有薪酬
B、保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C、对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D、可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应