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【多选题】

下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(　)。
A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法

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考查结构性失衡的解决措施。选项AE属于人力资源供给大于需求时采取的措施。67决策在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括()。A.项目的特点B.心理决定因关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组工伤保险的原则主要有()。A.无过失责任原则B.损害补偿原则C.预防、补偿和康复下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A.无领导小组讨论一般考察两方面能力：一是考查评价中心的相关内容。E选项错误在于评估人员与被试者应当不熟悉，以追求公平和便