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【多选题】

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为(　)。
A、指导型
B、概念型
C、分析型
D、行为型
E、合作型

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在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。A.向人力资源部门薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，符合斯坎伦计划主张的有()。A.组织应结合为一体，不可分崩离析B.员工有能力而且实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。