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【多选题】

绩效考核后，组织可以通过对员工(　)的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A、年龄、性别
B、人际关系
C、工作经验
D、工作态度
E、工作能力

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符合斯坎伦计划主张的有()。A.组织应结合为一体，不可分崩离析B.员工有能力而且实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。下列属于绩效薪金制方式的有()。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B