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【多选题】

职业 生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。
A、劳动力市场就业率
B、劳动力市场平均工资水平
C、组织的绩效指数变化
D、员工态度或知觉到的心理变化
E、个人或组织目标的达成程度

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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,()可以担任职工一方集体协商代表。下列属于绩效薪金制方式的有()。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A.指导型B.概念关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B关于参与决策的说法,正确的有()。A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作