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【多选题】

下 列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提供个人职业生涯指导与咨询

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职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,()可以担任职工一方集体协商代表。下列属于绩效薪金制方式的有()。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A.指导型B.概念关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B关于参与决策的说法,正确的有()。A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型