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【多选题】

对录用人员进行岗前培训的目的在于( )。

A.通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.向新员工介绍企业的一般情况
E.熟悉、掌握工作流程、技能
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用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A.劳动强度B.劳动时间C.劳动能力D招聘计划的主要内容包括()。A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B.确劳动争议处理的基本原则是()。A.合法原则B.自愿原则C.公正原则D.诉讼原则E下列人员属于从业人员的有()。A.办理离休手续而再次就业的人员B.办理退休手续而基本养老保险金调整的内容包括()。A.调整范围B.具体措施C.调整幅度D.调整支在组织中,管理者减少社会解怠的途径有()。A.使得个体的贡献可以被衡量和界定B.