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【多选题】

任何培训与开发都以( )为基础。

A．某种组织
B．工作任务
C．人员的需要
D．人员的数量
E．工作面积
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招聘计划的主要内容包括()。A．确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B．确劳动争议处理的基本原则是()。A．合法原则B．自愿原则C．公正原则D．诉讼原则E下列人员属于从业人员的有()。A．办理离休手续而再次就业的人员B．办理退休手续而基本养老保险金调整的内容包括()。A．调整范围B．具体措施C．调整幅度D．调整支在组织中，管理者减少社会解怠的途径有()。A．使得个体的贡献可以被衡量和界定B．与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。A．有更高的决策质量B．成员之间