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【多选题】

下列关于亲和需要的陈述正确的是()。

A、亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景
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下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。A.它是用来衡量组织中人力劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有()。A.调解的要求B.劳动争议仲裁员的情况C当人力资源供给小于需求的时候,为平衡可以采取的措施是()。A.从外部雇佣人员B.人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有()。A.有助绩效反馈面谈需要达到的目的有()。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远矩阵组织形式的优点有()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于提高组织的稳